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當我們還在台灣為了一個總統的位子，吵的不可開交的時候，世界上第三個人口最多的經濟體「東協」正悄悄誕生，在東協十國裏頭，泰國的影響力洞見觀瞻，而曼谷的地產投報率約在5%，沒有金邊、柬埔寨讓人擔心膨風的10%，也不像台灣的2%低利率，讓投資客、房產商有炒房的空間。為了讓台灣民眾進一步認識泰國的生命力，曼谷上市地產公司邀請到前曼谷市長來台，10/31起連2天在台灣舉辦說明會。
「泰國」它有東亞底特律之稱，泰北汽車製造業東亞第一，首都曼谷更是東協十國金融重鎮，捷運網絡比台北早十年，還是泛亞鐵路右中左三線裏頭，中線中的中線站，地位幾乎等同於歐盟的領頭羊「德國」。而曼谷的地產，反應了它穩定的性格。投報率5%，沒有金邊、柬埔寨讓人擔心膨風的10%；房貸利率是合理的6%，不像台灣的2%低利率，讓投資客、房產商有炒房的空間，再來狂殺猛砍打房的不安定因子。
有「泰國何麗玲」之稱的泰國巨獅不動產總裁鄭筠心，10月31號帶著泰國三十年歷史曼谷上市公司的地產商Property Perfect嘉成開發產品來台，她認為：「曼谷房地產每年約上漲3～5%。遇重大建設的區域，有15%以上的上漲幅度。一個市中心建案，有20多個國籍的投資人，走的是穩定健康的路線。」
20年前，深圳、上海正值飛展期，受制於戒急用忍的鎖國政策，只有不怕死的台商（還是說，本來在台灣已經要死的台商），終於揚眉吐氣、衣錦還鄉，如今大陸的市場已經趨於飽和穩定，而曼谷，就像當時的上海。總價台幣400萬到800萬之間，以一房、兩房是最佳投資標的。
為什麼？鄭筠心表示，因為曼谷市的蛋黃區，以20多個國籍的外國人為主，較多的是到曼谷的專業經理人，走在曼谷市區就像在上海的徐家匯，金髮碧眼、西裝筆挺的外國人，洋溢著曼谷的蛻變、寺廟的古樸和異國的風情，三融為一的生命力；產品適合一房、兩房的收租投資。再往外一點點，就是捷運概念區，泰國上市公司嘉成開發商表示，現在主力產品都放在紫色線，Bang Son 站，有雙捷運站效益，未來的都市計劃，是城市重點建設區塊。
▲泰國巨獅不動產總裁鄭筠心。
在台灣房市、股市兩道資金撞牆的時刻，遇上東協十國的洪流，可以說是出口，也可以說是希望，為了這個大事，前曼谷市長Dr. Bhichit Rattakul特地御駕親征，10月31日和11月1日兩天到台北的國際會議中心，他希望讓大家知道泰國的生命力，也要告訴亞洲國家，曼谷準備好了。
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適逢國際婦女節，勞動部公布去年「僱用管理及工作場所就業平等概況調查」，有3.5％女性受僱者最近1年曾在工作場所遭受性騷擾、較去年高出1.9個百分點，也高於男性的0.8％；而職場就業歧視無論男女，均以「年齡歧視」最多。
就業歧視以年齡居多
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性別平等意識提高，據調查，去年提供生理假、產假企業超過8成，對於相關假別同意率逾9成，又以「產假」94.7％最高，30人以上事業單位訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」占85.7％，較2002年提高50.2％。
但最近一年仍有3.5％女性在工作場所曾遭性騷擾，高於男性0.8％，相較前年更高出1.9個百分點。分析女性遭性騷擾加害者以客戶或同事較高，分別占1.5、1.4％，其次為上司。
47％遭受不友善對待
此外，仍有部分事業單位存在性別考量，以「工作分配」占20.5％最高，其次為「薪資給付標準」、「育嬰留職停薪」；另有近1成事業單位工作分配會考量「跨性別或性傾向」。至於職場就業歧視情形，無論男女，均以「年齡」因素居多，男性有7.4％、女性6.2％。
20％因婚育退出職場
適逢婦女節，人力銀行調查發現，有4成7女性曾遭遇職場環境不友善、2成因婚育退出職場，勞動部長林美珠指出，婦女勞動條件一天比一天好，也對婦女權益特別注重，以勞動部為例，有4成以上簡任人員為女性。未來將盡力協助女性就業與工作調適，如育嬰、家庭照顧等均有相關措施，盼有更完善制度協助。
勞動部：將提供協助
不過，針對台灣產假遭批相較國外短很多，林美珠表示，相關制度目前國人適用並沒有太大歧見，各國勞動條件都有些不同，仍須視環境狀況以及有無共識，目前沒有改變規畫。
立委劉建國昨質詢如何留住女性勞參率，林美珠表示，女性就業年齡從20多歲到30歲為巔峰，但之後逐漸下降，推測最大因素仍為家庭。勞動部將開發部分工時工作，協助無法全職工作者，對於想要創業者也將提供協助。
(中國時報)
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此外，仍有部分事業單位存在性別考量，以「工作分配」占20.5％最高，其次為「薪資給付標準」、「育嬰留職停薪」；另有近1成事業單位工作分配會考量「跨性別或性傾向」。至於職場就業歧視情形，無論男女，均以「年齡」因素居多，男性有7.4％、女性6.2％。
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